中崎的几位资深工程师面对本文的标题皱起了眉头。在他们的记忆中，中崎从来没有刻意去“打造”过团队。每一个人做的事情都是如此的理所当然。每天路过超市，结帐的时候会紧盯着收款员的一举一动;偶尔出差到外地，进了一个陌生的大超市，还会问问收款员，这台机器你用的舒服吗?是什么牌子的收款机?

有人说，中崎的工程师如果客串一把收款员，拍成视频，光看对机器的熟练程度，每一个观众都会认为，他们在生活中的职业，就是收款员。

当然，收款员不可能了解到pos机芯片级的技术秘密，所以，中崎的工程师们，个个都是既懂操作又明白管理的能人。

当初，中崎在创立的时候，就认识到，有一支坚定的队伍，把用户体验积累下来，传递下去，对于新产品研发是一件很重要的事情。于是，打造一支梦幻团队，就成为中崎管理者们坚定不移的任务。

中崎团队常常有个论题，3C认证在POS机上最多只是个起点。中崎POS机如果自己制定一套POS机的认证标准，在全国推广，中国POS机将真正占据全球市场。战胜任何一个外国品牌的同类产品。

在中崎团队里，时常注意POS机使用体验也是基础性的工作内容。这里有一群工程师特别喜欢拆POS机，看哪里有缝隙啦，哪里最易磨损啦，哪里易变形啦……无论国内国外，POS机产品几乎都研究了个遍。他们还特别喜欢琢磨收款员的动作，要不要转身?要不要低头?要不要多按一下?有的还要仔细调研零售业和餐饮业管理者的思想方式，最关心什么指标?最希望得到什么提示?……

正是在这样敬业的工作氛围中，一支久经沙场的梦幻团队不知不觉中成形。多重经验，十年的积累，为中崎从销售POS机产品向销售解决方案的道路上打好了基石。如果说，中崎是中国POS机产业的骄傲，那么，这支团队就是这一份骄傲的中坚力量。