一、目的：为加强公司文化建设，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，增进各员工之间的了解，活跃公司氛围，增强公司全员的向心力和凝聚力，特制定此方案。
二、评选原则：
公平、公正、公开的原则
择优选取
此项评选包含经理级别者(含分公司)
三、最具影响力员工评选标准：
在公司任职半年以上。
在各项工作中起榜样作用，执行力超强。
在某一工作领域有过突出贡献的或自己某方面的专长为公司做出特殊贡献。
在工作中对同事有帮助且技术或业务水平拔尖，在生活中关爱同事，互帮互助。
严格遵守公司的各项规章制度，或为公司规章制度提出过有效的改进方案的。
爱岗敬业，在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹。
四、否决项：
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