不管对于什么店来说，盈利都是第一位的，对于各个美发门店来说，同样如此。美发看起来毛利很高，实际上，投入成本也很高，因此各个门店对于盈利都有着很迫切的需要。然而，光是门店盈利这还不够，想要让优秀的员工与门店休戚与共，甚至是想要让顾客变得更加忠诚，门店需要的就是更加多元化的盈利模式。
1、老带新激励
美发门店都希望老客能带来新客，毕竟，老客本来就有足够的忠诚度，他们推荐来的朋友，很大可能就会成为忠实的会员，只不过，一般情况下，很少会有老客这样选择，毕竟，没有足够吸引自己的好处。如今，通过美发店会员管理软件，老客推荐即可得到相应的激励提成，可以是价格、服务或者佣金上的优惠，这么一来，老顾客自然会愿意推荐自己的朋友过来消费。
2、员工提成激励
美发门店的员工提成一直以来都是有的，但是很多门店因为薪酬制度的混乱，很多时候，这方面非常混乱，很多时候，门店的财务都搞不清楚提成到底应该怎么算，而采用美发店会员管理软件，提成实时结算，不会再有任何争议，这样还能促进员工之间的良性竞争，提升门店的服务和销售意识，给门店带来更多的利润。
3、线上线下联动
通过美发店会员管理软件的会员营销功能，让服务价格透明化，另外，通过小程序精准投放优惠券、电子券等，定期唤醒老会员继续消费，刺激会员消费的活跃度，增强会员粘度的同时，增加会员消费的趣味性。线上预约，线下消费，享受服务，提升顾客消费体验，自然能够带动顾客的消费意愿。
