许多美发门店存在一个误区，觉得顾客很重要，对于员工的管理就比较疏忽，但是真要说起来，要是对员工没有足够的管理，他们怎么会好好给顾客服务呢，因此，员工才是一个美发门店最大的财富。但是，说到员工管理，许多老板也很头疼，规章制度都有，但是执行起来却有着各种麻烦。其实，对于这些门店来说，他们需要的其实不只是规章制度，而是一款专业的美发会员管理软件。
1、考勤管理
使用美发会员管理软件，所有考勤情况一目了然，是否有迟到早退，是否有缺席，是否有请假调休，都能清楚明白地体现出来，慢慢的，不愿意遵守考勤制度的员工也就绝迹了。
2、权限管理
许多美发门店都遇到过一种情况，那就是一些顾客的资料掌握在经常负责他们的员工手里，员工离职，有的就将这些顾客也带走了，或者是，许多顾客资料也找不回来了，造成了顾客流失。如今，使用美发会员管理软件对员工设置权限管理，顾客资料一方面依旧由相应的员工负责，另一方面也掌握在门店手中。当员工休假时，管理层可以将这段时间要来的顾客资料暂时移交给其他员工，员工离职之后，管理层也能及时作出反应，将离职员工手中的顾客资源分配给其他员工。
3、提成管理
对员工说一千道一万，不如实实在在地给钱。在美发会员管理软件后台设置相应的业绩提成比例，不管是售卡，服务，商品推销，都可以设置相应的提成比例，不同的项目，不同的卡类也可以单独设置，这么一来，不会因为门店不同时期的优惠或者是其他什么缘故导致提成不明晰，操作透明，让员工更放心，更有动力。
